(转）研究生学历大贬值 招聘方称“中看不中用” — 值得我们深思！

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(转）研究生学历大贬值 招聘方称“中看不中用” — 值得我们深思！
     时下，2008届大专院校毕业生正在为毕业去向而奔波忙碌。求职市场上，本科生的就业难题比比皆是，而许多研究生，他们苦读3年，踌躇满志地走向招聘单位，却发现自己的就业同样面临重重危机，甚至竞争不过本科学生？…
研究生：我们遇到求职“怪圈”
南京
某知名高校当代文学专业的研究生马君（化名）最近遇上了头疼事。和其他应届毕业生一样，马君参加了不少招聘会，并投出大量简历。一周前，她接到南京市一所著名中学民办分校的通知，参加该校的语文课试讲。记者从该校的《试讲教室安排及科目一览表》中看到，从11月21日到30日，共有21名应聘者被安排参加语文教师岗位的试讲，其中8名是研究生，其他均是本科学历。马君介绍，该校今年只招聘2名语文教师，但校方表示会择优录用3至5名应聘者进入试用期。
“说好如被录取5天内电话通知，都一星期了，一点回音都没有。打电话去问，只说以他们的正式通知为准。”马君沉浸在被淘汰的失落中，却惊闻当天和她先后场试讲的苏州大学女生已经接到录用通知。“她是大四，我是研三，怎么可能不如她？”马君心中不平。
马君认为这不可思议，自己的专业成绩一直名列前茅，不可能输给一个本科生。然而，记者发现，“马君现象”绝非个例。近日，吉林省教育厅公布的统计数字，截至9月1日，吉林省2007届研究生就业率为78％，本科生为83％，研究生一次性就业率较去年同期下降了近16％；四川省教育厅统计，截至今年8月，四川省本科生就业率为81．46％，专科生就业率为81．78％，这是自1998年大学生就业市场化以来，四川省专科生就业率首次超过本科生；截至2006年12月10日，广东全省毕业生就业率，研究生为94．37％，本科97．25％，专科95．57％，研究生就业率首次低于本科生，甚至专科生。在有些地方，就业率与学历“倒挂”的现象已十分明显，学历越高，就业率反而越低。
招聘方：眼高手低，研究生“中看不中用”
“倒挂”现象与用人单位日趋理性的用人观念息息相关。南京河西一家日资软件公司人力资源部门经理卢小姐向记者表示，几年前，公司刚进入中国时很注重招聘学历的高要求，最基层的编程员都要求保证80％有研究生学历。一段时间之后他们却发现，研究生在工作上并没有显示出足够的优势。“我们近几年招聘，一律把门槛降到本科，如果专科生有胆量来投简历，我们一样欢迎。去年公司就留用了两个专科生。”卢小姐指出，现在他们不再凭学历盲目引进人才，而是建立了一套完善的能力考核制度，学历只作为考核标准之一。“主要还是看能力、看态度。”
记者总结各用人单位对研究生的评价，得出以下几点共同之处。
首先，“手低”。研究生专业素质不过硬，可塑性欠佳。不可否认，研究生往往在理论和实践方面略强于本科生，但是这种优势并不明显，与读研三年的时间、精力投入不成正比。另外，由于学校教育与岗位能力需求存在一定偏差，无论是怎样学历的学生都需要经历“再学习”的过程，以适应岗位需要。此时，研究生可塑性欠佳的弱点便显露无遗。“本科甚至专科的学生很快就可以适应新岗位，哪怕专业不对口的（学生）都渐渐可以轻松应付工作，但研究生就比较难，动力不足的样子。”卢小姐无奈地说。
第二，“眼高”。研究生对工作有着更高的期望值，希望找到薪水高、待更好、工作轻松的职位。不少研究生对薪资的要求是3000元以上，且不愿加班、出差。而现在，研究生应聘的职位，很大一部分只要求本科学历历，相应的工资待遇就会比研究生的预期值要低。一家银行信用卡部经理在婉拒研究生的应聘请求后说：“他们本身就对工作不十分满意，所以跳槽的几率太大，公司不想冒险。
第三，年龄劣势。毕业研究生一般都在25岁以上，工作后再读研的学生年龄就更大了。步入社会，研究生将比本科生更快地面临结婚、买房、生子等问题，这也给用人单位带来了一定的顾虑。
专家建议：研究生应摆正心态迎接挑战
“准入门槛降低，考核标准升高，这无疑导致研究生的就业困难。”南京师范大学就业指导办公室的周玮老师这样说。他认为，研究生的就业难题主要源于求职时没有保持正确的心态。
“现在的研究生已经不是‘天之骄子’了”，周老师说，扩招使研究生数量激增，不像从前“矜贵”。加上扩招带来的生源质量下降、师资力量不足的问题，研究生的素质也大不如前。市场上对研究生的需求量没有显著增加，而研究生的人数却大幅提高，导致的结果是研究生和本科生“抢饭碗”。

“但他们总是自视甚高，应聘本科生的岗位，却向用人单位提出研究生标准的待遇。”周老师举例道，去年，他曾给5名研究生介绍杂志社的工作，用人方承诺起薪1800元每月。学生嫌弃薪酬少，便放弃机会自己找工作，然而愿意接受他们的公司最高薪酬也不过每月1600元。当他们想回到杂志社时，空位早被几个本科生填补了。
周老师最后表示，研究生首先应抓紧在校时间，夯实专业、增强实践能力；其次在应聘是要摆正心态，由低做起，“能者自然可以步步高升。”
转自优点—移花宫

猛张飞

   楼主说的很好，我也一直认为研究生学历不代表什么，能否干好工作，与学历无太大关系。
   今天在寝室看了两集《易中天评刘邦》，很有感触。易中天说：“一个人能否成就大事，关键在于这个人的悟性！”象刘邦这个人，没有什么文化，但一样当了皇帝，刘邦虽然是个泼皮无赖，但我们不得不承认，刘邦这个人的悟性是很高的。
   所谓悟性，就是聪明，而一个人是否聪明，我感觉就是天生的，当然后天努力也可以使一个人慢慢聪明起来，但拥有很多知识的人不一定是个聪明人。
   劝理工的校友端正心态，从一点一滴的小事做起，我们没有什么了不起。:hug:

[ 本帖最后由 猛张飞 于 2007-12-3 18:08 编辑 ]

阿呆

学生对学历的盲目崇拜很大程度上是由于众多企业对学历不求实际的盲目认可造成的，更是由于各学校为了所谓的“成果、名誉、声势”等等而不断降低要求、模糊标准所造成的。其中学校、用人单位、社会的引导有不可推卸的责任。
同样的，用人单位在招人考核人时对一些证书、证件、等级等等的盲目依赖也促使学生对这些东西的盲目追求。努力很辛苦，但又不能没有，于是就想到了不择手段，这就为一些假证机构提供了市场。由此，政府部门对办证机构的打击不是解决这类问题的办法，只要有利可图，总有人会去冒险的，更何况作这个利润相当丰厚。

redboy0909

楼主和一楼二楼的都说的太好了
现在高学历不见得高能力
总之还要靠个人的努力

阿呆

个人还是要努力